Conférence Leadership conscient

De la vision à l’incarnation

Penser, ressentir et agir en leader de conscience

Organisme Trans-formations certifié Qualiopi éligible aux financements.

Face aux défis actuels, les organisations ont besoin de leaders capables

d’allier vision stratégique, clarté émotionnelle et responsabilité éthique.

Cette conférence offre des repères concrets pour transformer la posture

managériale en véritable levier d’engagement et de performance durable.

Elle permet de questionner les anciens modèles de leadership et d’ouvrir

la voie à une gouvernance plus lucide, plus humaine, plus alignée.

Parfaite pour initier un changement de culture ou renforcer

une dynamique de transformation.

🧭 À qui s’adresse cette conférence ?

Dirigeants, managers, entrepreneurs, responsables RH, porteurs de projets ou professionnels en transition.

Une conférence inspirante et ancrée dans le réel, pour celles et ceux qui veulent faire émerger une nouvelle manière de gouverner, plus humaine, plus lucide, plus durable.

🎯 Objectifs de la conférence

  • Mettre en lumière les limites des anciens modèles de leadership

  • Présenter une alternative contemporaine : le leadership de conscience

  • Transmettre des clés concrètes pour incarner sa vision dans un monde en mutation

  • Offrir une expérience à la fois intellectuelle, émotionnelle et stratégique

✨ Bénéfices pour votre public

✅ Une prise de recul sur les mutations actuelles du monde du travail
✅ Des repères pour mieux penser, ressentir et décider dans l’incertitude
✅ Une approche incarnée, accessible, fondée sur les neurosciences, la psychologie, l’intelligence collective
✅ Une mise en mouvement immédiate grâce à des questions puissantes et des exemples inspirants
✅ Une expérience qui résonne autant chez les décideurs que chez les collaborateurs en quête de sens

Durée

1h30, adaptable à votre format événement (conférence plénière, ouverture de séminaire, soirée inspirante…). La durée est également adaptable selon vos besoins.

🧩 Contenu de la conférence

Partie 1 : Changer de paradigme

Qu’est-ce qu’un leader de conscience ?

  • Archétypes classiques vs leadership incarné

  • Posture, sens, responsabilité : une autre manière de guider

  • Citation clé : « Ce qui donne un sens à la vie donne un sens à la souffrance. » Viktor Frankl

Partie 2 : Penser, ressentir, agir

Trois dimensions pour un leadership incarné

  • Penser avec discernement (esprit critique, langage, stratégie)

  • Ressentir avec justesse (intelligence émotionnelle, sécurité intérieure)

  • Agir avec courage et cohérence (décision, alignement, exemplarité)

Partie 3 : S’incarner dans un monde en mutation

Du chaos à la vision incarnée

  • Crise, rejet, solitude du visionnaire

  • L’ancrage intérieur comme boussole

  • Exemples de leaders ayant transformé leur vision en impact (Jacinda Ardern, Michelle Obama…)

Conclusion – Une invitation à l’action

  • 3 questions puissantes pour enclencher un mouvement

  • Bonus offert : extrait du livre Montez en compétence, devenez visionnaire !

  • Ressource complémentaire : Boussole du leader de conscience

📎 Format & conditions

  • Durée : 1h30

  • Format : en présentiel ou en ligne

  • Inclus : support visuel + ressource bonus offerte au public

  • Langue : français

  • Tarif : sur devis selon contexte et modalités

👤 À propos de la conférencière

Nathalie Collombat est mentor de Leadership de Conscience, guide holistique, fondatrice de l’organisme Trans-Formations et du centre de retraite The Happiness House, auteure du livre Montez en compétence, devenez visionnaire ! Formatrice Professionnelle et conférencière.


Depuis plus de 15 ans, elle accompagne dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projet dans l’incarnation d’un leadership plus stratégique, sensible et conscient.

📩 Contact & réservation

📬 contact@trans-formations.org
🌐 www.trans-formations.org


📅 Conférence disponible à la demande : réservation dès maintenant possible pour 2025-2026.

Les thématiques et contenus sont modulables selon les besoins

et les demandes spécifiques.